申请工伤赔偿公司不给办怎么处理

法律分析：
（1）当公司不协助办理工伤赔偿时，职工有自行申请的权利。在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料。
（2）认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，这是确定赔偿标准的重要环节。
（3）拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，根据公司是否缴纳工伤保险有不同处理方式。若公司缴纳了，可向社保经办机构申请工伤保险待遇；若未缴纳，可要求公司按标准支付费用，公司拒绝则可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

提醒：
职工申请工伤赔偿过程中，要注意收集和留存好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）职工自行申请工伤赔偿时，要注意时间限制，务必在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，同时准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料。
（二）认定工伤后，若伤情稳定且有残疾、影响劳动能力情况，及时进行劳动能力鉴定。
（三）根据公司是否缴纳工伤保险采取不同措施，缴纳了就向社保经办机构申请待遇，未缴纳则要求公司支付费用，公司拒绝就申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.若公司不协助工伤赔偿，职工可自行申请。事故发生或被诊断为职业病1年内，向单位所在地社保部门提出认定申请，备好劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。

3.拿到认定决定书和鉴定结论，公司缴了工伤保险，可向社保机构申请待遇；未缴则要求公司支付，拒绝的可仲裁，不服仲裁结果还能起诉。
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结论：
公司不协助办理工伤赔偿，职工可自行按规定申请，必要时通过劳动仲裁和诉讼维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，职工在公司不协助办理工伤赔偿时可自行申请。自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，职工可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。若公司缴纳了工伤保险，职工拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可向社保经办机构申请工伤保险待遇；若公司未缴纳，职工可要求公司按标准支付费用，公司拒绝的，可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还能起诉。职工遇到此类情况，若对流程和法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.职工在公司不协助办理工伤赔偿时可自行申请。自行申请要把握好时间和流程，在自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
2.认定工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
3.拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，根据公司是否缴纳工伤保险采取不同措施。公司缴纳了工伤保险，可向社保经办机构申请工伤保险待遇；公司未缴纳，要求公司按标准支付费用，公司拒绝的，可通过劳动仲裁要求支付，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

建议职工平时保留好与工作相关的各类证据，以便在需要时能顺利进行工伤认定等流程。遇到问题及时咨询专业法律人士或劳动保障部门。