交通事故中的赔偿和工伤如何认定

法律分析：
（1）交通事故赔偿认定以过错责任原则为基础，交警的事故责任认定书是划分责任的重要依据。赔偿项目广泛，涵盖医疗费、误工费等。肇事方需按责任比值赔偿受害人损失，全责方承担全部合理损失，部分责任方按比值赔偿。
（2）工伤认定方面，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，可依据《工伤保险条例》申请认定工伤。申请时要向劳动保障行政部门提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动部门会进行调查核实后作出认定决定，认定为工伤的职工可享受工伤待遇。

提醒：
交通事故赔偿和工伤认定程序复杂，不同情况处理方式有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）交通事故赔偿认定
当发生交通事故时，要等待交警出具事故责任认定书，明确双方责任。赔偿项目要收集好相关凭证，如医疗费的票据等。若肇事方有责任，按照责任比值积极与对方协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。

（二）工伤认定
在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。配合劳动部门的调查核实工作。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.交通事故赔偿认定：按照《民法典》，通常以过错定责。交警会出责任认定书划分各方责任。赔偿项目有医疗费、误工费等。肇事方按责任比值赔偿，全责就全赔，部分责任则按比值。

2.工伤认定：依据《工伤保险条例》，上下班路上非本人主责的交通事故算工伤。要向劳动保障部门申请，提交劳动关系、医疗诊断等证明。劳动部门调查核实后认定，认定为工伤就能享受待遇。
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结论：
交通事故赔偿遵循过错责任原则，按交警划分的责任比值赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费等。上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤，认定后职工可享受工伤待遇。
法律解析：
在交通事故赔偿方面，《民法典》规定一般适用过错责任原则，交警出具的事故责任认定书是划分责任的关键依据。肇事方依据责任比值对受害人的损失进行赔偿，全责就承担全部合理损失，部分责任则按相应比值赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等。而工伤认定依据《工伤保险条例》，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害可申请认定工伤。申请时要向劳动保障行政部门提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，劳动部门会调查核实后作出认定决定，认定为工伤的职工能享受工伤待遇。如果大家在交通事故赔偿或工伤认定方面遇到问题，不清楚自身权益和处理流程，可向专业法律人士咨询。
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1.交通事故赔偿认定遵循过错责任原则，以交警出具的事故责任认定书划分责任。赔偿项目包括医疗费、误工费等，肇事方按责任比值赔偿受害人损失，全责承担全部合理损失，部分责任按比值赔偿。可保留好各项费用凭证，及时与肇事方及保险公司沟通协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
2.工伤认定方面，在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。需向劳动保障行政部门申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，劳动部门会调查核实后作出认定决定。职工应及时收集相关材料申请认定，以便在认定为工伤后享受相应待遇。